黑白叮当炸鸡，创立于 2019 年，苏州久壹零捌餐饮管理有限公司是一家致力于餐饮项目孵化的专业机构，以让天下没有难做的餐饮为使命，解决中小型餐饮企业痛点为职责，为更多商家创造利润为目标，以互联网为载体打造一个共享餐饮的 创新模式。 公司始终专注于对美食的制作和研发，致力于让每一位用户品尝到机具性价比的健康美味食物。
黑白叮当炸鸡菜品丰富多样，将中韩传统风味完美结合的同时，打造元气、有趣、温和、有品位的品牌IP和门店形 象，既能满足现代人对美食的要求，又能保留中国的传统风味。严选食材，独家秘方精心调配制作，不断 将菜品迭代升级。黑白叮当秉持“匠心做好产品，用心服务客户”的初心来经营。
黑白叮当炸鸡公司将持续以产品质量为根本，以创新技术为导向，以满足市场需求为目标，实施差异化的产品策 略，不断提升品牌市场竞争力，以健康美味食品和高品质服务重新塑造行业标杆，做一家受人尊重的百年 餐饮平台企业。
黑白叮当员工礼貌亲和的微笑服务、高品质的产品、清洁的环境是黑白叮当体系所有员工的标准服务的象征。专业的管理精英团队，打造强势的西餐品牌，撑起本土美味炸鸡西餐阵营，全面突显加盟连锁的真正意义。 企业的大竞争力是人才！深明个中道理的黑白叮当王总经理开始展开他的人格魅力，四处搜罗各方面专业人才，先后就有资深的管理咨询专家顾问，从事西餐十余年精英人才，组成了一支真正独到的精英团队。
在发展中成长的“黑白叮当”西式炸鸡连锁品牌，以其特有的企业文化，准确的市场定位，确立以符合中国国情，具有本土化特色的西餐连锁管理体系，以独特的三角型运作模式，全方位为连锁加盟业主提供优质服务，以适应市场消费为中心理论的发展思路，推动企业的健康发展。力求将“黑白叮当”打造成为本土化美味西餐，汉堡，炸鸡的优秀品牌。
黑白叮当炸鸡，创立于 2019 年，苏州久壹零捌餐饮管理有限公司是一家致力于餐饮项目孵化的专业机构，以让天下没有难做的餐饮为使命，解决中小型餐饮企业痛点为职责，为更多商家创造利润为目标，以互联网为载体打造一个共享餐饮的 创新模式。 公司始终专注于对美食的制作和研发，致力于让每一位用户品尝到机具性价比的健康美味食物。
黑白叮当炸鸡菜品丰富多样，将中韩传统风味完美结合的同时，打造元气、有趣、温和、有品位的品牌IP和门店形 象，既能满足现代人对美食的要求，又能保留中国的传统风味。严选食材，独家秘方精心调配制作，不断 将菜品迭代升级。黑白叮当秉持“匠心做好产品，用心服务客户”的初心来经营。
黑白叮当炸鸡公司将持续以产品质量为根本，以创新技术为导向，以满足市场需求为目标，实施差异化的产品策 略，不断提升品牌市场竞争力，以健康美味食品和高品质服务重新塑造行业标杆，做一家受人尊重的百年 餐饮平台企业。
黑白叮当员工礼貌亲和的微笑服务、高品质的产品、清洁的环境是黑白叮当体系所有员工的标准服务的象征。专业的管理精英团队，打造强势的西餐品牌，撑起本土美味炸鸡西餐阵营，全面突显加盟连锁的真正意义。 企业的大竞争力是人才！深明个中道理的黑白叮当王总经理开始展开他的人格魅力，四处搜罗各方面专业人才，先后就有资深的管理咨询专家顾问，从事西餐十余年精英人才，组成了一支真正独到的精英团队。
在发展中成长的“黑白叮当”西式炸鸡连锁品牌，以其特有的企业文化，准确的市场定位，确立以符合中国国情，具有本土化特色的西餐连锁管理体系，以独特的三角型运作模式，全方位为连锁加盟业主提供优质服务，以适应市场消费为中心理论的发展思路，推动企业的健康发展。力求将“黑白叮当”打造成为本土化美味西餐，汉堡，炸鸡的优秀品牌。
黑白叮当炸鸡品牌特色：
鲜——奇怪、有机、无害的绿色食品。包管了产物基础的鲜味。
新——创意创新，不停的更新换代，包管了市场竞争力。
多——食品种类富厚，多元化。满意主顾的差别需求。
优——整合天下名优小吃，做中国小吃整合具有影响力品牌。
1（培训）点对点落地理论加实操的演练培训，让即使无餐饮经验的你也可秒变炸鸡大佬。
2（选址）负责市场拓展工作人员对客户意向商圈进行实地考察，针对意向商圈展开专业的数据分析，其中包括线下人流、消费水准、O2O市场行业调研，尽最大努力帮助客户进行分析，协助客户选址。
3（设计装修）全国统一化形象标准，给到门店不同设计效果图支持，品牌门店颜值up up up。
4（供应链、品控）供应链公司全透明对接保障加盟商极具性价比的品质食物，抓住品控保障食品安全。
5（线上运营）线上运营部门，平台账号申请开始全托管服务，门店线上装修设计，菜单设计，线上活动方
案， 只需做好出餐即可。
6（线下运营）线下大区督导，top门店师傅不定时巡店，手把手给到规范化标准化运营支持
7（营销支持）线下营销宣传物料，互联网推送信息，大面积辐射客户了解门店信息，引流到门店进行消费。
8（保护支持）总部严格控制投资的运营区域，保障投资辐射区域的客户。
1、黑白叮当炸鸡加盟商拥有长期经营店铺的信念，年龄在20岁以上。
2、加盟商自身要认同公司总部制定的规章制度以及公司总部的管理理念。
3、具备一定的资金实力，熟悉当地市场。
